Noviembre 2021: VILOR obtiene la validación y visado de su Plan de Igualdad.

Noviembre 2021: VILOR obtiene la validación y visado de su Plan de Igualdad.

La Dirección General del Instituto Valenciano de las Mujeres aprueba el visado del Plan de Igualdad de VILOR.

VILOR ha conseguido la validación y concesión del visado de su Plan de Igualdad, que llevaba en tramitación desde la implantación de éste a finales de abril de 2021. En el documento se recogen más de diez medidas concretas para reducir las desviaciones encontradas durante la fase de diagnóstico, así como para concienciar al personal sobre la importancia del plan y de las medidas, mediante sesiones formativas y la creación de determinados protocolos, como por ejemplo el de prevención y actuación frente al acoso sexual y la protección ante la violencia de género, el manual de comunicación no sexista o el de conciliación, entre otros. 

 

La implementación de los Planes de Igualdad será realidad en poco tiempo para las empresas de más de 50 trabajadores, concretamente partir del mes de marzo de 2022, tal y como lo establece la legislación vigente. De esta forma, VILOR se adelanta un año a la obligatoriedad de los planes, demostrando, una vez más, su compromiso por la igualdad de oportunidades y su empeño por crear una sociedad cada vez más justa.